最近嘗試在ptt上徵才，陸續收到一些履歷，讓我覺得現在的孩子很奇妙。
我是個特別隨性的老闆，因為做的是廣告行銷，太過正經拘謹的人是拿不出有趣的點子，但有些履歷真的是讓人啼笑皆非。我實在是不懂，到底是大家文字感不強，對職務認知有差距，還是說，沒在看人家的需求是什麼？
比如說，我們想要找尋本身有拍影片習慣，或對拍攝影片有興趣的人，也表示我們公司有設計，這需求很直接，但我收到的影片作品不多，反而是收到了許多人告訴我，他們會剪接後製，會拍跟會後製是不同的啊啊啊！
唯一收到的影片，沒有運鏡，只有定點自拍錄製自彈自唱自創的英文搞笑歌，我大笑不止，可惜我們不是要應徵達人秀啊！
既然沒有作品，想應徵這樣的職務，那就錄製段有趣的自我介紹，我想會比提供英文託益分數，或什麼證照成績單來的直接。
我認真勸勸各位想要年後轉職的，真心想換工作的話，就想想人家要什麼，而不是你會什麼。
😩😑😅
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